Empresas de staffing ¿qué requisitos debes tener en cuenta al elegir un proveedor?

Seleccionar un proveedor de staffing en el campo de la tecnología de la información (TI) es una decisión estratégica que puede influir significativamente en la eficiencia y el éxito de tu negocio. Sin embargo, elegir el proveedor adecuado no es sencillo. Aquí te mostramos algunos aspectos clave que debes considerar al elegir una empresa de staffing.

Característica de una empresa de staffing confiable y adecuada

En CSTI, ofrecemos el servicio de Sttafing por lo que se identificó las características principales que nosotros también poseemos:

Especialización de talento

Debe ser un grupo de expertos que se dediquen a identificar y seleccionar candidatos altamente calificados en diversas áreas de tecnología de la información (TI). Su objetivo debe asegurar que estos candidatos cumplan y superen tus expectativas .

Proceso de selección riguroso

Para garantizar la calidad y la idoneidad de los candidatos, el proveedor de staffing lleva a cabo un minucioso proceso de selección. Esto incluye evaluaciones técnicas, entrevistas en profundidad y verificación de referencias.

Contribución al éxito empresarial

La empresa de staffing no solo debe proporcionarte talento, sino también ayudarte a alcanzar tus objetivos empresariales. Cada profesional reclutado debe ser de alta calidad y debe aportar un mayor valor a tu negocio.

Experiencia en el mercado

Una empresa con muchos años en el mercado probablemente acumuló experiencia y conocimientos valiosos. Esto les permite comprender mejor las necesidades de sus clientes y adaptarse a los cambios en el entorno laboral. En CSTI tenemos más de 17 años en el mercado y presencia en varios países de LATAM.

Garantía post venta

Si surgen problemas o conflictos, un proveedor de staffing que se mantiene involucrado puede actuar como un intermediario para resolverlos. Esto puede ayudar a mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Recuerda que el trabajo no debe terminar en la contratación. En CSTI, ofrecemos una garantía post venta, asegurándonos de que cada colocación sea exitosa y beneficiosa tanto para el cliente como para el candidato.

Proceso de selección de una empresa de staffing

Para encontrar un proveedor de staffing adecuado, puedes seguir estos pasos:

Definir el perfil

Antes de comenzar la búsqueda, es crucial tener una idea clara del perfil que necesitas. Considera las habilidades, experiencia y conocimientos necesarios para el puesto. Esto te permitirá comunicar tus necesidades de manera efectiva al proveedor de staffing.

Investigar proveedores de staffing

Para seleccionar un proveedor de Staffing en TI, es recomendable utilizar herramientas en línea como motores de búsqueda para tener una lista de posibles proveedores.
Sin embargo, es necesario que el proveedor de Staffing se centre en un solo nicho, por ejemplo, CSTI ofrece Staffing en TI para empresas. Esto garantizará una mejor selección del personal para la vacante a ocupar. Si combinas estos dos enfoques, harás una lección informada y efectiva para tu empresa.

Iniciar la conversación

Una vez que tengas una lista de proveedores potenciales, contáctalos para obtener más información. Pregunta sobre su experiencia, procesos de selección y contratación, y los tipos de perfiles con los que suelen trabajar.

Comenzar el proyecto

Tras elegir un proveedor, comienza a colaborar con ellos para cubrir tus vacantes. El proveedor se encargará de todo, desde la búsqueda y evaluación de candidatos hasta la contratación. Tu empresa solo necesita recibir a los candidatos y proporcionarles las instrucciones necesarias para que inicien su trabajo.

Descubre la importancia del staffing para tu empresa Aquí te presentamos por qué el staffing es tan importante para tu empresa y cómo puedes aplicarlo para contratar, posicionar y retener a los empleados más calificados.

Beneficios de contratar una empresa de staffing

Desde la óptica del servicio de CSTI, los beneficios que experimentará tu empresa son los siguientes:

• Eficiencia en costos y gestión: Nos ocupamos del reclutamiento y la contratación, liberándote de cargas administrativas para que puedas concentrarte en tus metas empresariales.
• Flexibilidad a medida: Adaptamos nuestros servicios a las necesidades de tu empresa, ya sea para contratación temporal o permanente de personal de TI.
• Respuesta rápida: Gracias a nuestra amplia base de datos, garantizamos una respuesta en solo 3 a 5 días hábiles.
• Profesionales certificados: Contamos con consultores certificados en SAP y otras tecnologías, asegurando su experiencia y profesionalismo.
• Selección precisa: Utilizamos entrevistas estructuradas y pruebas psicológicas para identificar las habilidades de los candidatos, asegurando eficacia en nuestra selección y tú puedas contar con el mejor talento.
• Soporte continuo: Nuestro equipo de postventa se encarga de brindarte seguimiento constante para superar tus expectativas de servicio y garantizarlo.

El Staffing es responsable de hacer que todo suceda para que una empresa logre satisfactoriamente sus objetivos, justo como lo hacemos en CSTI.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre staffing y outsourcing?

Staffing y outsourcing se diferencian por puntos claves, mientras staffing implica contratar personal temporal o permanente a través de una agencia, el outsourcing consiste en delegar funciones específicas a una empresa externa, cuyo personal no trabaja directamente para la empresa contratante.

¿Qué son los servicios de staffing?

Los servicios de staffing son soluciones especializadas para las empresas en la contratación de personal cualificado para posiciones temporales, permanentes o por proyecto. Estos incluyen búsqueda, selección, evaluación y contratación de candidatos, utilizando redes amplias de talento y métodos rigurosos para asegurar la calidad de los mismos.

¿Qué se debe tener en cuenta en un proceso de selección?

En un proceso de selección, es importante definir el perfil del puesto, utilizar métodos de evaluación efectivos, mantener comunicación clara con los candidatos y evaluar su adaptación cultural a la empresa. Estos pasos aseguran la contratación del candidato adecuado y su integración exitosa en la organización.

Conclusión

CSTI sabe que el staffing llegó para quedarse gracias a sus bondades. Nuestra amplia experiencia en la contratación de profesionales de tecnología de la información y altos mandos, te permitirá centrarte en el crecimiento de tu empresa mientras nosotros nos encargamos de buscar los mejores talentos para ti y contribuir con tus objetivos.

Dentro de nuestros servicios de staffing, encontrarás: perfiles para plataformas Cloud, para programación y desarrollo web, Oracle ERP, mobile, digitales, infraestructura, SAP ERP y plataformas cloud. Si los necesitas, no dudes en contactarnos AQUÍ.

Si deseas recibir más información como esta, visita nuestra sección Blog y síguenos en todas las redes sociales.

Te invitamos a compartir este artículo.